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[필독] 건보, 국연, 근복, 심평원 서류합격률을 높이는 방법, "직업교육"의 모든 것(직업교육 가이드) 관리자 2021-02-05

 

 

안녕하세요!

스펙을 뛰어넘는 NCS 직무교육, 윈스펙입니다!

 

앞으로 윈스펙에서는 공기업 취업준비생 여러분을 위해 NCS 직무교육에 대한 다양한 정보와 이벤트

제공해드릴 예정이니, 기대해주세요:)

 

오늘은 공기업 취업을 준비하는 과정에서,  많은 분들이 궁금해하시는!

공기업 직업교육에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 

주요 설명내용은 아래와 같습니다.

 

 

 

0. 공기업 직업교육이란?

(공기업 직업교육의 정의)

 

1. 공기업 직업교육! 왜 중요한가?

(직업교육을 서류평가사항에 반영하는 공기업 및 경쟁률)

2. 공기업별 서류평가 항목

(건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단, 건강보험심사평가원)

 

3. 직업교육 선택법

(채용공고 확인, HRD-NET 교육과정 검색법)


4. 직업교육 수강법

(내일배움카드, 일반과정)


5. 입사지원시 교육사항 입력 tip!

 

 


공기업들이 NCS기반 블라인드 채용을 실시하면서,

학벌중심의 스펙 < 직무수행능력이 중시되고 있습니다.

 

그에 따라 공기업 채용시 해당 직무에 관련된  직무교육의 필요성이 증대되었는데요.

 

따라서, 직업교육은 학교교육 외의 

고용노동부에서 인정(HRD-NET 등록) 받은 직무관련 교육이라고 정의할 수 있습니다:)

 

 

 


공기업 직업교육(교육사항)을 서류평가에 반영하는  주요공기은 다음과 같습니다:)

 

해당 공기업의 사무직종 평균 서류통과율은 약 10%로,


코레일/서울교통공사/한국전력공사 등

서류통과율이 90%에 임박하는 공기업에 비해  매우 저조한 수준인데요.


해당 공기업의 서류점수를 높이기 위해 가장 먼저! 가장 쉽고 & 빠르게 할 수 있는 일이 무엇일까요?


바로, 직업교육(교육사항)입니다.

 

공기업 블라인드 채용은 정성적 항목보다 객관적이고 공정한 점수로 평가가 가능한 정량적 항목이 더 우선시됩니다.

공기업별 직업교육(교육사항)의 인정점수 최대 40공기업 취업을 위해서는 직업교육은 이제 선택이 아닌 필수입니다.

  

 


 

직업교육을 서류심사에 반영하는 4개 공기업의 직업교육에 관한 서류평가항목은 아래와 같습니다.

- 2020년 하반기 기준-

 

 

이처럼 보건복지계열 공공기관 직업교육을 서류평가 항목에 반영하여 선발하기 때문에

서류통과율을 높이기 위해서는 직업교육을 반드시 수강을 하는 것이 좋습니다.

 

특히, 공공기관 중 가장 채용규모가 큰 

건보의 경우에는 직업교육을 학교교육과 별개로 5를 입력해야 하므로,  

관련 전공자도  서류점수를 높이기 위해서는 직업교육을 수강해야 합니다. 

 

직업교육(교육사항)에 대한 중요성을 알았으니,  

채용공고 확인과 HRD-NET 직업교육 검색을 통해  공공기관 인정 직업교육을  

찾을 수 있는 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.


 

 

각 기업 채용직무에 맞는 직업교육을 선택하기 위해서는 반드시 어떤 과정이 이루어져야 할까요?

바로, ① 채용공고 확인과  ②HRD-NET 교육과정 검색이라는 절차가 이루어져야 합니다. 

 

 

 

 

step1. 지원희망 공기업 채용공고 확인 


아무리 좋은 내용의 교육을 수강하여도

지원하려는 공기업에 인정되지 않는 

직업교육을 수강하면 그냥 "자기개발"일 뿐입니다.

 

그렇기에, 해당 공기업에 인정되는 

직업교육을 확인하기 위해서는 채용공고 확인은 필수이며,


반드시 채용공고 확인을 해야 합니다.


주요 4개 공공기관의 채용공고 상

직업교육 관련 사항은 아래와 같습니다.


- 2020년 하반기 기준 -

 


 

이처럼, 각 기업별로 인정하는 

직업교육의 인정범위는 다릅니다.


예를 들어, 4개 기업 중 가장 큰 채용규모를 가지고 있는 

건강보험공단의 채용공고를 살펴보면

아래사항을 직업교육 필수사항으로 인정하고 있는데요:)


 

, 건강보험공단에서는 

[지원직무와 관련된 고용노동부 (HRD-NET)NCS코드가 부여된 직업교육] 만을 

인정해준다는 것입니다.

그렇다면, 도대체 NCS코드는 무엇이고

HRD-NET은 무엇일까요?


먼저, NCS 코드는 

산업현장의 모든 직무를 대///세분류로 나뉘어

8자리 숫자로 체계화한 분류 인데요.

 

건강보험공단 행정직(일반6급갑)의 

채용공고 내 직무기술서를 살펴보면

경영기획의 직무를 대///세분류로 나누고 

02010101 번호로 체계화한 것을 볼 수 있습니다.

 

따라서, 건강보험공단의 직업교육을 

이수하기 위해서는 해당 직무에 맞는 

8자리 NCS코드가 부여된 직업교육을 

이수하여야 인정을 해준다는 것입니다.  

 

 



반면에 

근로복지공단과 국민연금공단의 경우

교육분야에 따른 직업교육을 인정하고 있습니다.

  

위와 같이, 로복지공단과 국민연금공단은 

NCS코드가 아닌 교육분야별로 직업교육을 인정하고


근로복지공단의 경우에는 추가로 

16시간 이상의 교육과정만을 직업교육으로 인정

한다고 명시가 되어 있습니다. 

 

따라서, 각 공기업에 맞는 

직업교육을 선택하기 위해서는 

채용공고 확인은 필수입니다! 

 

 

 

step2. HRD-NET 교육과정 검색


4개 공기업이 인정하는 

직업교육의 항목은 다르지만, 

공통으로 요구하는 부분도 있는데요!

 

바로 HRD-NET에 등록된 

교육과정을 직업교육으로 인정

한다는 것입니다.

 

 


 

그렇다면, HRD-NET이란 무엇일까요?


 

HRD-NET은 

고용노동부에서 직업교육(국비지원)

으로  인정받은 교육과정을 검색

할 수 있는 사이트로, 


고용노동부에서 직업교육으로 

인정받은 교육이 등록되어 있습니다.

 

HRD-NET에서 교육과정을 

검색하는 방법은 다음과 같습니다. 


 

1. HRD-NET 접속 

[훈련과정]-[국민내일배움카드 훈련과정 or 기업훈련과정] 선택



2. 원하는 직업교육 검색

  1) [국민내일배움카드 과정] 선택시



 

2) 기업훈련과정 선택시




3. 교육과정 목록 확인

 - 검색을 하여, 조회되는 교육들이 HRD-NET에 등록된 교육과정 목록을 확인

 

 

이처럼 HRD-NET에 검색되는 교육과정

을 직업교육으로 인정하고 있기 때문에


반!드!시!

교육수강 전 HRD-NET에 교육과정 검색 

직업교육인지 확인하는 절차가 필요합니다:)

 

 

 

공기업 직업교육을 수강하는 방법에는 

대표적으로 2가지 방법이 있는데요.

 

바로 [국민내일배움카드(근로자)]와 

[일반과정]으로 수강하는 방법입니다.

 

1) 국민내일배움카드(근로자)

  -고용노동부 국민내일배움카드를 발급

(5년간 교육비 최대 500만원 지원)

 

  - HRD-NET 교육과정의 교육비를 

고용노동부가 지원

교육비 일부만 수강생 부담


2) 일반과정

  -교육비 100% 부담하여 수강하는 교육



각각의 수강방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다 :)



1) 국민내일배움카드(근로자)교육 수강방법

 

국민내일배움카드를 통해 직업교육을 

수강하기 위해서는

아래와 같은 절차가 필요합니다.

 



step1. 국민내일배움카드(근로자) 신청요건 확인

 

국민내일배움카드로 직업교육을 

지원받기  위해서는 가장 먼저  

근로자 국민내일배움카드의 

카드 발급조건을 확인

하는 것이 중요한데요.

 

 가장 중요한 조건은 

"기업에 재직중"

여야 한다는 것입니다.  

 

 기업의 재직중이시시면, 

공무원/사립학교 교직원/

일부 대기업 종사자/

일부 자영업자를 제외한 

현재 취업상태시면 거의 가능합니다.

 

 상세한 카드발급대상 요건은 

하단 링크로 들어가시면 확인가능합니다

▷ 국민내일배움카드(근로자) 발급대상(클릭) 

 

 

 

step2. 국민내일배움카드 발급신청

발급조건이 되신다면, 

국민내일배움카드 발급신청이 가능하며,

신청절차는 아래와 같습니다:)

 

HRD-NET 홈페이지 로그인하여 

국민내일배움카드 발급신청을 클릭. 

카드발급정보를 입력한 후 신청

※ 교육동영상 20분 시청, 공인인증서 로그인 필요

카드 발급기간 약 7-14일 소요

▷HRD-NET 접속하기(클릭)

 

 

 

step3. 카드발급 후, 교육과정 신청

 

카드발급이 완료되었으면

이제 교육과정을 신청하셔야 하는데요.

 

[필독] 국민내일배움카드 과정신청은 

윈스펙과 HRD-NET 2개 모두 교육신청

해야합니다.


 

 

1. 윈스펙 교육과정 신청방법


1) 윈스펙 사이트 접속 후, 

[NCS직업교육]메뉴 접속▷윈스펙 [NCS 직업교육] 바로가기(클릭)

 

2) 원하는 직업교육 선택

 

3) [신청유형] 내일배움카드 선택. 

원하는 수강일자 선택 후, 수강신청. 

자부담금 결제시 내일배움카드(농협, 신한)로 결제.

 

 


 


[유의 및 필독]

내일배움카드(근로자) 신청의 경우

반드시 발급받으신 내일배움카드(신한 또는 농협)로 

자부담금을 결제하셔야 합니다.


그렇지 않으실 경우

담당자 확인 후 

교육이 취소될 수 있습니다.

 



2. HRD-NET 교육신청
윈스펙에서 교육과정 신청이 끝났으면,
이제는 HRD-NET에 교육신청을 하셔야 하는데요.

[필독
반드시, 윈스펙에서 신청한 교육과정과 
과정명/교육기간이 일치하여야 합니다.







step4. 교육수강 시작. 
종료일 내 수료조건 충족

청한 직업교육을 윈스펙 사이트 내

[내강의실]에서 

해당 교육과정을 수강하여

수료요건을 충족해주시면 됩니다.

 

[수료증 조기발급 불가]

내일배움카드(근로자) 직업교육의 경우

반드시 교육기간이 종료된 이후에만 수료증이 발급 가능합니다.


Ex) 2020.11.01-2020.11.31까지의 

내일배움카드(근로자)과정 신청시

2020.11.31 이후에 수료증 발급가능

 


[참고]국민내일배움카드 과정 수료요건

  진도율 80% 이상

  - 중간평가/최종평가/과제(있을시) 평균 60점 이상



[참고]국민내일배움카드

강 유의사항

  과정 시작시, 본인인증(휴대폰/아이핀) 필수 실시

 

 - 8강마다 OTP 인증
(ex)1,9,17접속시) 및 평가/과제 접속시 OTP 인증 실시

 - 18강이상 수강불가

  - 1강당 재생시간 50% 충족되어야만 다음 강의 수강가능

 

 

step5. 수료증 발급 및 

HRD-NET 직업훈련이력 출력

교육기간이 종료되어 수료가 되면 
입사지원을 위해 수료증을 발급받아야 합니다.

또한, 건강보험공단 입사지원 희망자는

국민내일배움카드로 수강하는 경우, 

HRD-NET 직업훈련이력도 제출해야 하는데요

그 절차는 다음과 같습니다.  

1. 윈스펙 수료증 발급
 [내강의실]-[학습종료된 수업]-[수료증 발급]에서 발급가능



2. HRD-NET 직업훈련이력 출력
- HRD-NET 로그인>
>[마이서비스]>[마이훈련]>
[직업훈련이력]>[인쇄]버튼 클릭



2) 일반과정 수강방법
일반과정의 경우
국민내일배움카드(근로자)와 다르게 
빠르면 당일에도 수료증 발급이 가능합니다.

일반과정의 장점 및 절차는 다음과 같습니다.  

일반과정 수강장점
  - 교육신청 당일 교육수강 가능!

 - 교육기간 중에도 수료요건(진도 80%/평가 60점 이상)만 
충족되면 수료증 즉시 발급!

  - 일일 진도제한(8) 없음!

  - 일반과정 수강절차는 아래와 같습니다.


step1. 교육과정 신청

 1) 윈스펙 사이트 접속 후, [NCS직업교육]메뉴 접속

[▶ 윈스펙 [NCS직업교육]메뉴 바로가기]


 2) 원하는 직업교육 선택

 

 3) [신청유형] 일반과정 선택 후, 신청



 

step2. 교육수강 후 수료조건 충족

 - 신청 직업교육 [내강의실]에서 수강

 

 - 진도율 80% 이상,  중간평가/최종평가/과제 

합산 평균 60점 이상 충족

 

 

 

step3. 평가채점완료 후, 수료증 발급
  - 과제 또는 서술형 평가문항이 있을시
선생님의 채점완료 후(1-3일 소요
수료요건 충족

- 진도 80%/평가합산 60점 이상 되면 
즉시 수료증 발급.
  [내강의실]-[학습종료된 수업]-[수료증 발급]에서 가능


이상으로 직업교육의 수강방법인 
국민내일배움카드(근로자)와 
일반과정에 대해서 알려드렸는데요. 

헷갈리실 수도 있을 것 같아, 
아래에 한눈에 보기 편한 비교표를 만들었으니, 
확인하신 후 본인에게 맞는 
직업교육을 수강하시길 바랍니다:)






공기업 채용직무에 맞는

직업교육을 수강하셨다면

이제 공기업 입사지원기간에 

직업교육을 입력하는 일만 남았는데요:)

 

직업교육을 서류평가에 반영하는 

공기업의 입사지원시, 

입력항목은 다음과 같습니다.

 


입사지원시
직업교육입력은 윈스펙에서 
수강하신 수료증과 교육내용을 참고
하시면 되는데요!

 

국민건강보험공단을 예로 들어볼까요?

국민건강보험공단의 입사지원시 직업교육 입력란은 아래와 같습니다.


 


해당사항에서 
윈스펙에서 발급받은 수료증의 항목을 
입력하여 주시면 됩니다:)

 

 

 


[참고] 교육내용 입력예시
교육내용은 윈스펙 사이트 
[내강의실]>[학습종료된과정]>
[교육과정클릭]>[교육과정상세보기] 
접속 후,  학습내용을 참고
해주시면 됩니다.

 

 

 

 

 

이상으로 많은 분들이 궁금해 하셨던 

직업교육에 대해서 알아보았는데요:)

 

1. 채용공고 확인 후 교육사항 확인

2. HRD-NET 교육과정 검색

3. 내일배움카드, 일반과정으로 수강

4. 입사지원시 입력


의 절차만 기억하신다면,

문제없이 직업교육 점수 챙기실 수 있을거에요:) 


공단별로 세부 직업교육 인정사항이 

담겨 있는 가이드 또한 하단에 남겨두었으니

도움이 되었으면 좋겠습니다:)

 

해당 가이드에 대해 궁금하신 사항이 있으시다면, 

1:1문의를 통해 편하게 질문주시면 

답변드릴 수 있도록 하겠습니다.

여러분들의 취업을 항상 지원하는 "윈스펙"이 되겠습니다:)