본문 바로가기 하단메뉴 바로가기

학습지원센터

이러닝 원격교육원에서 궁금증을 해결해드리겠습니다!

공지사항(보기)

공지사항 게시글 보기 : 번호, 제목, 조회수, 작성일 등 정보제공
[국민연금공단]직업교육 FAQ 관리자 2021-07-30

 

[국민연금공단 FAQ]


Q. [국민연금공단] 국민연금공단 교육사항 인정점수는 몇 점인가요?

국민연금공단의 교육사항 인정점수는 6급갑의 경우 30점, 6급을/6급갑 시간선택제의 경우 40점이고, 세부평가 항목은 아래와 같습니다. 




Q. [국민연금공단] 교육사항 입력갯수는 최대 몇 개 인가요?

-  6급갑 : 최대 15개. 각 분야별 최대 5개씩 입력가능/최대 3개 분야 선택

- 6급을 : 최대 10개까지 입력가능

 

Q. [국민연금공단] 직업교육 인정사항은 무엇인가요?

국민연금공단의 직업교육 인정사항은 아래와 같습니다.


1. 채용공고 내 직무별 인정 교육분야 직업교육

2. HRD-NET 검색과정​

 


 


 [교육분야 인정예시]



 

Q. [국민연금공단]직업교육의 인정사항을 확인하기 위한 HRD-NET 검색은 어떻게 하나요?

 HRD-NET에 인정되는 윈스펙의 직업교육 검색법은 HRD-NET 사이트에 접속하신 후, [훈련과정]→[국민내일배움카드 or 기업훈련과정]에서 검색가능합니다. 


[HRD-NET 윈스펙 과정 검색방법] 




Q. [국민연금공단] 한 분야에서만 교육사항 15개 입력이 가능한가요?

아닙니다.

한 분야당 5개씩 총 3개분야15개 입력이 가능합니다.

한 분야에서만 15개 입력은 불가능합니다.

(ex) 경영/경제에서만 15개 입력 불가능! 경영/경제, 법/행정, 사회복지 부분 3개 선택하여 한 분야당 5개씩 최대 15개 입력  가능) 



Q. [국민연금공단] 6급 을의 경우 직업교육 입력이 불가한가요?

아닙니다.

6급 을의 경우에도 직업교육 입력이 가능합니다. 



Q. [국민연금공단]건강보험공단과 같이 NCS코드 인정이 되어야 하나요?

그렇지 않습니다. 
국민연금공단의 경우 채용공고 내 제시된 교육분야에 해당하는 분야의 직업교육을 수강하시면 되고, NCS코드가 필수적으로 없어도 무방합니다.


Q. [국민연금공단]국민연금공단의 경우, 직업교육의 시간제한이 있나요?
없습니다. 
국민연금공단의 경우에는 직업교육의 시간제한이 별도로 채용공고에 명시되어 있지 않습니다(근로복지공단만 해당)


Q. [국민연금공단] 구직자 국민내일배움카드의 경우에도 윈스펙 직업교육을 수강할 수 있나요?

구직자 내일배움카드의 경우에는 윈스펙의 직업교육을 수강할 수 없고, 근로자 국민내일배움카드의 경우에만 직업교육 수강이 가능합니다.

구직자 내일배움카드 대상자의 경우에는  [일반과정]으로 수강하셔야 합니다.


Q. [국민연금공단] 자비를 내고 수강한 [일반과정]의 경우에도 근로복지공단 직업교육으로 인정되나요?

네 그렇습니다. ​

국민연금공단의 경우, 자비로 수강한 [일반과정]의 경우에도 HRD-NET 검색과정에 대해서는 직업교육 인정이 가능합니다.

 

 

Q. [국민연금공단직업교육의 유효기간의 제한은 없나요?

네 그렇습니다.

국민연금공단 채용공고 및 입사지원가이드에 의하면 직업교육 수료증에 유효기간에 대한 부분은 명시 되어 있지 않습니다.

 

 

 

Q. [국민연금공단입사지원기간에 맞춰서 직업교육을 급하게 수료하여 기입할 수 없나요?

[일반과정]의 경우에는 가능합니다.(수료요건 충족하면 즉시 수료증 발급)

[국민내일배움카드 또는 사업주지원]로 수강하시는 경우교육기간(1개월) 종료 후 수료증이 발급(종료 후 1-7일 소요)됨으로 기입할 수 없습니다.


Q. [국민연금공단] 입사지원시, 직업교육에 대한 기입은 어떻게 하나요?


① 분야별 교육수강여부 : 각 교육분야별 교육사항 수강여부 체크(총 3개까지 체크가능)
② 학교교육/직업교육 여부 체크
③ 교육과정명 : 수강한 직업교육명 및 학교교육명 입력
④ 주요내용(100자이내) : 수강한 교육의 주요내용 입력
⑤ 평가방식(학교교육만) : 학점/고등학교내신/점수 중 선택
⑥ 성적 
▶ 학교교육일 경우
- 평가방식 [학점] 체크시 : A,B,C 등의 학점 선택
- 평가방식 [고등학교 내신] 체크시 : 1,2,3,4 등의 등급 선택
 직업교육일 경우 : 수료(PASS)여부만 체크
⑦ 점수(학교교육만) : 평가방식 [점수] 체크시, 해당 점수 입력
* 직업교육 입력시, 입력 및 선택란 빨간색으로 표시

[참고]④주요내용 입력 tip!
윈스펙 사이트 내 [내강의실]-[해당 교육과정 선택]-[교육과정상세보기]에 학습내용을 참고하여 작성.
* 주요내용 입력의 정답은 없기 때문에 교육과정 상세보기의 커리큘럼 참고하여 자유롭게 작성 




[내일배움카드 FAQ]

 

Q. [내일배움카드]교육신청을 근로자 내일배움카드로 신청시, 과정별 지원금은 어떻게 확인하나요?

홈페이지 내 [NCS 직업교육]에 들어가서 원하는 교육에 [지원금 상세보기]를 클릭하시면, 해당 과정에 지원되는 근로자 카드 금액 확인 가능합니다. 

  


총 결제금액에 표기된 금액이 본인부담 비용으로 자비로 결제 진행되며,

내일배움카드 발급 시 선택하신 카드 유형에 따라 결제 방법이 정해집니다.

 

- 신용카드로 발급 받으신 경우

일반 신용카드와 동일하게 후불 결제 진행되며,

추후 청구서를 통해 확인 가능하십니다.

 

- 체크카드로 발급 받으신 경우

근로자카드와 연계되어 있는 계좌에서 결제가 진행되며,

결제하시는 금액만큼 계좌 잔고가 있어야 결제 가능합니다.

 

* 본인부담 비용은 반드시 근로자내일배움카드로 결제해야 합니다.

* 교재가 있는 과정의 경우 교재 선택할 수 있으며 자비로 결제해야 합니다


Q. [내일배움카드]근로자 내일배움카드로 몇개 과정까지 신청이 가능한가요?
근로자내일배움카드로 신청가능한 과정개수는

타기관,온라인/오프라인 포함하여 겹쳐지는 학습기간 동안 최대 5개 과정 신청이 가능합니다. 

 

※ 내일배움카드 과정은 1년에 최대 5개까지 수강 가능합니다. 

※ 동일 직무분류 과정의 경우 1년에 최대 3개까지 수강 가능한점 참고 부탁드립니다.

* 동일직종 정의 : NCS코드 앞6자리 코드의 일치 여부

예) 02010101(경영기획), 02010102(경영관리)는 앞 6자리 코드가 일치하므로 동일직종 처리

 

 

Q. [내일배움카드]수료기준은 어디에서 확인하나요?

NCS직업교육 > 교육과정선택> 평가기준에서 확인하실 수 있습니다.

과정마다 수료기준이 다르니, 신청 전에 반드시 확인해주세요!



Q. [내일배움카드]내일배움카드 수강시 미수료를 하게 될 시, 패널티가 있나요?

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감되는 패널티가 주어집니다.

 

- 미수료 또는 수강포기 1회 시 : 지원한도액에서 20만원 차감

 

- 미수료 또는 수강포기 2회 시 : 지원한도액에서 50만원 차감

 

- 미수료 또는 수강포기 3회 이상 시 : 지원한도액에서 100만원 차감



Q. [내일배움카드]근로자내일배움카드로 신청한 과정을 취소하고 싶습니다.

근로자내일배움카드로 신청한 과정은 학습시작일 15시까지 수강취소가 가능하며,

수강취소는 나의강의실-수강신청취소에서 가능합니다.  

 

※ 학습시작일 15시 이후 수강신청 취소를 원하실 경우,

수강포기로 진행되며 미수료와 동일하게 처리 진행됩니다.

근로자 과정 미수료 시 미수료 패널티 부여되며, 본인부담 비용 환불 조치 불가합니다.


Q. [내일배움카드]내일배움카드 발급 후 퇴사후에도 근로자 내일배움카드로 사용이 가능한가요?
퇴사 후 사용 유무는 내일배움카드 발급일자에 따라 상이합니다.

아래 내용 참고 해주세요.

 

 

■ 20년 1월1일 이전 발급자(내일배움카드 근로자카드 발급자)

* 구직자/근로자 구분되어 발급된 근로자 내일배움카드 소지의 경우
근로자카드 남은 유효기간에서 퇴사 사유일이 속한 달부터 최대 6개월까지 사용 가능합니다.
단, 퇴사사유일로부터 6개월이 되기 전 근로자카드 유효기간이 종료될 경우
원래의 유효기간까지만 사용 가능합니다. 

※ 법정직무교육 및 외국어 과정은 지원 불가합니다.


 

■ 20년 1월1일 이후 발급자

* 구직자/근로자 구분없이 발급된 국민내일배움카드 소지의 경우
재직 중 발급자 : 퇴사하여 고용보험 상실로 확인되는 시점부터 재직자 대상이 박탈되며,
고용센터로 문의하여 실업자 대상으로 직접 용도 변경하여 실업자 대상으로만 사용 가능 합니다.

 

구직 중 발급자: 실업자에서재직자가 되었을 경우 고용센터로 문의하여
고용보험 취득사실을 증빙하여 재직자 대상으로 직접 용도 변경하여 재직자 대상으로 사용 가능 합니다.

  

※ 상세사항은 고용노동부(국번없이1350) 또는 거주지역관할 고용센터로 문의 주시면 자세한 답변 받으실 수 있습니다.