스펙을 뛰어넘는 NCS 직무교육 - 윈스펙
본문 바로가기 하단메뉴 바로가기

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

사업주  근로자카드  모바일
학습시간: 17시간 (총16강) 수강료: 50,490원
NCS 분류:
인사(02020201) 강의 더보기
강좌구성:
17시간 (16강)
수강기간:
30일
수료기준:
진도율 80%이상, 시험 2회, 과제 1회

신청유형

학습기간

수강료 50,490
총 결제금액 50,490
  • 과정소개

    노동법 이슈 총정리! 2019년 개정된 노동법까지 Q&A로 완전 정복!

    ㆍ채용(입사) 이전부터 퇴직(퇴사) 이후까지 실무 현장에서 가장 궁금해 하는 주요 이슈를 모두 다룬다.

    ㆍ모든 내용을 교과서식의 서술이 아닌 Q&A(문답)식으로 쉽게 설명한다.

    ㆍ이론적인 부분을 철저히 배제하고, 실제 현장 및 실무에서 꼭 필요한 내용을 다룬다.

    ㆍ이해가 어려운 부분은 사례(관련 판례 및 행정해석, 예시 등)나 그림, 표 등을 이용하여 최대한 쉽게 설명한다.​ 

  • 학습대상

    - 중견기업 및 대기업 기업체 모든 임직원 

  • 학습목표

    - 채용부터 퇴사까지 인사노무 담당자들이 실제 현장에서 바로 쓰일 수 있는 실전 지식을 함양한다.

    - 실제 사례를 통해 쌓은 지식을 실무에 바로 활용할 수 있다.​ 

  • 교수소개

    신 동 명

     

    [학력]

    - 성균관대학교 경제학/학사

    - 한성대학교 지식서비스&컨설팅학과 매니지먼트/석사

     

    [경력]

    - 노무법인 지안

  • 학습내용
    차시 내용
    1차시 노동법의 기본이해 및 적용기준
    2차시 채용관련 법령 및 주요이슈
    3차시 근로계약 개요 및 종류
    4차시 근로계약 관리방법 및 주요이슈
    5차시 근로계약 이슈 및 4대보험관리
    6차시 근무시간 및 휴식시간 관리
    7차시 시간외근무 및 휴일관리
    8차시 연차휴가관리 포인트 및 주요 이슈
    9차시 기타 휴가관리 및 모성보호 관리
    10차시 임금 개념 및 종류, 지급원칙
    11차시 상황에 따른 임금관리 실무
    12차시 임금관리 이슈 및 퇴직급여 관리
    13차시 규정관리
    14차시 인사이동 및 징계관리
    15차시 퇴직관리
    16차시 해고관리
  • 평가기준
    평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
    평가비율 - 40% 40% 20% -
    수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상