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강의내용이 오랜 된 내용으로 많이 지루하였음요
현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단ㆍ평가함으로써 문제해결을 돕고 지원하는 업무를 담당하는 사회복지사1급 자격증을 취득하기 위한 교육과정입니다.
*해당 과정은 인정신청 유효기간 만료로 2024.12.02.(월) 개강반부터 NCS 수료증 발급이 되지 않사오니, 양해 부탁드립니다.
*추후 리뉴얼될 예정입니다. 수강에 참고 부탁드립니다.
- 고등교육법에 따른 대학원에서 사회복지학 또는 사회사업학을 전공하고 석사학위 또는 박사학위를 취득한 자
다만, 대학에서 사회복지학 또는 사회사업학을 전공하지 아니하고 동 석사학위를 취득한 자는 보건복지부령이 정하는 사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목 중 사회복지현장실습을 포함한(2004. 07. 31 이후 입학생부터 해당) 필수과목 6과목 이상(대학에서 이수한 교과목을 포함하되, 대학원에서 4과목 이상을 이수하여야 한다), 선택과목 2과목 이상을 각각 이수하여야 한다.
- 고등교육법에 따른 대학에서 보건복지부령이 정하는 사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 이수하고 학사학위를 취득한 자
- 법령에서 「고등교육법」에 따른 대학을 졸업한 자와 동등 이상의 학력이 있다고 인정하는 자로서 보건복지부령으로 정하는 사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 이수한 자
- 외국의 대학 또는 대학원(단, 보건복지부장관이 인정한 대학 또는 대학원)에서 사회복지학 또는 사회사업학을 전공하고 학사학위 이상을 취득한 자로서 “제1호” 및 “제2호”의 자격과 동등하다고 보건복지부장관이 인정하는 자
- 다음에 해당하는 자로서 사회복지사 2급 자격증을 취득한 자 중에서, 그 자격증을 취득한 날부터 시험일까지의 기간 동안 1년 이상 사회복지사업의 실무경험이 있는 자
· 「고등교육법」에 의한 전문대학에서 보건복지부령이 정하는 사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 이수하고 졸업한 자
· 법령에서「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 자와 동등 이상의 학력이 있다고 인정하는 자로서 보건복지부령이 정하는 사회복지학 전공교과목과 사회복지관련 교과목을 이수한 자
·「고등교육법」에 따른 대학을 졸업하거나 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 졸업 이후 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 12주 이상의 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자
· 종전의 「사회복지사업법」(법률 제14923호로 개정되기 전의 것을 말한다)에 따라 사회복지사 3급 자격증을 취득한 이후 3년 이상 사회복지사업의 실무경험이 있는 자
- 사회복지사에 대한 이론 지식을 습득한다.
- 사회복지관련 용어를 파악하고 이해한다.
- 사회복지사에 대한 문제풀이를 통해 사회복지사 1급을 취득할 수 있다.
이 상 혁
[학력]
- 한림대학교 대학원 사회복지학/석사
- 중앙신학대학원 사회복지학/박사
[경력]
- 사회복지법인 임마누엘직업재활원
- 사회복지법인 창인원 창인직업재활시설
- 지씨피플러스(교육강사)
이 수 천
[학력]
- 서울기독대학교 사회복지학과/석사
- 서울기독대학교 사회복지학과/박사
[경력]
- 사회복지통계연구소(대표)
- 송호대학교(시간강사)
- 명지대학교 사회교육원(시간강사)
사회복지사 1급 기본서 3교시 사회복지법제와 실천(2022)
25,000원
차시 | 내용 |
---|---|
1차시 | Chapter 01 사회복지정책의 개념과 필요성 |
2차시 | Chapter 02 사회복지정책의 가치와 기능 |
3차시 | Chapter 03 사회복지 역사의 일반적 흐름 |
4차시 | Chapter 04 영국의 사회복지 역사 |
5차시 | Chapter 05 독일과 미국의 사회복지 역사 |
6차시 | Chapter 06 한국의 사회복지 역사 |
7차시 | Chapter 07 복지국가 |
8차시 | Chapter 08 복지국가의 유형 |
9차시 | Chapter 09 사회복지정책의 발달이론 |
10차시 | Chapter 10 사회복지정책의 결정모형 |
11차시 | Chapter 11 사회복지정책과 이데올로기 |
12차시 | Chapter 12 사회복지정책의 과정1 : 사회문제 |
13차시 | Chapter 13 사회복지정책의 과정2 : 이슈와 이슈화과정 |
14차시 | Chapter 14 사회복지정책의 과정3 : 아젠다 형성과 대안 형성 및 선택 |
15차시 | Chapter 15 사회복지정책의 과정4 : 집행과 평가 |
16차시 | Chapter 16 사회복지정책의 대상과 급여 |
17차시 | Chapter 17 사회복지정책의 재원과 전달체계 |
18차시 | Chapter 18 우리나라 사회보장의 틀 |
19차시 | Chapter 19 사회보험의 일반적 특징 |
20차시 | Chapter 20 국민연금과 산업재해보상보험의 이해 |
21차시 | Chapter 21 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험의 이해 |
22차시 | Chapter 22 빈곤과 사회복지 |
23차시 | Chapter 23 공공부조의 개념 및 특성 |
24차시 | Chapter 24 공공부조의 수급자 선정과 종류 |
25차시 | Chapter 25 긴급복지지원제도와 기초연금제도 |
26차시 | Chapter 26 분야별 복지정책 및 전망 |
27차시 | 사회복지정책론문제풀이(1) |
28차시 | 사회복지정책론문제풀이(2) |
29차시 | 사회복지정책론문제풀이(3) |
30차시 | 사회복지정책론문제풀이(4) |
31차시 | 사회복지정책론문제풀이(5) |
32차시 | 사회복지정책론문제풀이(6) |
33차시 | 사회복지정책론문제풀이(7) 14차 기출문제풀이 |
34차시 | 사회복지정책론문제풀이(8) 15차 기출문제풀이 |
35차시 | Chapter 01 사회복지행정의 특성 |
36차시 | Chapter 02 사회복지행정의 역사 |
37차시 | Chapter 03 조직관리이론1 : 고전적 관리이론, 인간관계이론 |
38차시 | Chapter 04 조직관리이론2 : 구조주의이론, 체계이론 |
39차시 | Chapter 05 조직관리이론3 : 마르크스주의, 현대조직이론 |
40차시 | Chapter 06 사회복지조직의 원리 |
41차시 | Chapter 07 사회복지조직의 형태(형태, 유형과 이사회/위원회) |
42차시 | Chapter 08 사회복지서비스 전달체계1 : 개념 및 원칙(개념, 구분, 원칙) |
43차시 | Chapter 09 사회복지서비스 전달체계2 : 문제점 및 발전방향 |
44차시 | Chapter 10 리더십의 개념과 리더십 이론(개념, 필요성, 이론) |
45차시 | Chapter 11 리더십의 유형 및 수준과 리더십 개발 |
46차시 | Chapter 12 조직문화 |
47차시 | Chapter 13 기획 |
48차시 | Chapter 14 의사결정과 의사전달 |
49차시 | Chapter 15 인사관리1 : 인사관리, 직원훈련 |
50차시 | Chapter 16 인사관리2 : 임파워먼트와 슈퍼비전 |
51차시 | Chapter 17 인사관리3 : 동기부여와 갈등관리 |
52차시 | Chapter 18 인사관리4 : 직무평가, 직무만족과 소진, 인사관리 최근경향 |
53차시 | Chapter 19 재정관리1 : 재정관리와 예산모형(재정관리, 예산의 수립, 예산체계 모형) |
54차시 | Chapter 20 재정관리2 : 예산 확보•집행과 회계•감사 |
55차시 | Chapter 21 마케팅과 홍보 |
56차시 | Chapter 22 사회복지의 평가 |
57차시 | Chapter 23 욕구조사와 프로그램 설계 |
58차시 | Chapter 24 프로포절 작성과 프로그램평가 |
59차시 | Chapter 25 정보관리시스템과 문서관리 |
60차시 | Chapter 26 사회복지행정의 환경변화와 관리 |
61차시 | 사회복지행정론문제풀이(1) |
62차시 | 사회복지행정론문제풀이(2) |
63차시 | 사회복지행정론문제풀이(3) |
64차시 | 사회복지행정론문제풀이(4) |
65차시 | 사회복지행정론문제풀이(5) |
66차시 | 사회복지행정론문제풀이(6) |
67차시 | 사회복지행정론문제풀이(7) 14차 기출문제풀이 |
68차시 | 사회복지행정론문제풀이(8) 15차 기출문제풀이 |
수료기준 | ||||
---|---|---|---|---|
총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
80% 이상 | 평가비율 10% 반영 | 평가비율 90% 반영 | - | |
반영된 평가 합산 60점 이상 |
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 고용24 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.