의료기관 종사자라면 알아야 할 핵심직무

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NCS 분류:
  
병원행정(06010201)
  

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강좌구성:
  
26시간 (25강)
수료증:
  
NCS 수료증
수료기준:
  
진도율 80%이상, 시험 2회, 과제 1회

신청유형

108,680

수강후기 (7)
과정정보
커리큘럼

수강후기

5.0
7
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1
기본순
  • 수료
    내일배움카드
    e******42024-04-29
  • 일반
    c*****y2024-03-19
    시험과 과제가 어렵고 까다로운 느낌이긴 했으나 병원행정에 대해 전반적인 것을 상세히 알 게 되어 좋았다. 
  • 일반
    w*********92024-03-18
    너무 유익한 시간이였습니다.
  • 일반
    y*******32024-03-15
    병원현장에 대한 이해를 하는 데 도움이 되었습니다.

    과정소개

    본 과정은 병원의 경영전략부터 병원 내의 인간관계까지 병원에서 이루어지는 모든 업무에 대해 쉽게 배우고 바로 실무에 적용할 수 있도록 구성되어 있다.  

    *수강시작일(훈련시작일)  23.11.28 ~24.01.29 과정으로 수강 시 NCS 수료증 발급되지 않음을 참고부탁드립니다. 

    학습대상

    - 병원 행정 업무 종사자

    - 의료기관 종사자​ 

    학습목표

    - 성공적인 병원 경영 및 운영을 위한 전략을 수립할 수 있다. 

    - 효과적인 병원 행정 및 조직 관리를 할 수 있다.

    - 병원 조직 구성원을 효과적으로 리딩할 수 있다.​ 

    교수소개

    이 선 호

     

    [학력]

    - 고려대학교 의학대학 간호학과/학사

     

    [경력]

    - 한국켄트 외국인학교/보건교사

    - 교려대학교 구로병원/간호사

학습내용

차시내용
1차시병원의 경쟁력1
2차시병원의 경쟁력2
3차시병원 경영전략 - 관점의 전환
4차시병원 경영전략 - 감성과 고객중심
5차시병원 경영전략 - 한계를 뛰어넘기
6차시위대한 병원을 만드는 커뮤니케이션
7차시위대한 병원을 만들기 위한 내부 조직원 관리
8차시인사 평가 관리(인사평가관리하기)
9차시근태 관리(근태관리)
10차시직무 분석하기(직무분석하기)
11차시병원 정원 관리하기(정원관리하기)
12차시채용 경력 관리(채용경력 관리하기)
13차시급여 관리(급여관리하기)
14차시노사 관계 관리(노무행정업무 수행하기)
15차시교육 훈련하기(교육수련하기)
16차시환자 상담 실무(진료 후 상담하기)
17차시환자 대기 관리(진료대기시간 관리하기)
18차시4대 보험 자격관리(4대보험 자격관리하기)
19차시규정 관리하기(규정관리하기)
20차시병원 행사 기획 및 수행(행사수행하기)
21차시문서수발(문서수발하기)
22차시병원 차량 및 시설 관리
23차시진료비 심사청구1
24차시진료비 심사청구2
25차시일하고 싶은 병원을 만드는 리더십

수료기준

수료기준
총 진도율중간평가최종평가과제
80% 이상평가비율 20% 반영평가비율 50% 반영평가비율 30% 반영
반영된 평가 합산 60 이상

자주하는 질문(FAQ)

Q수강신청은 어떻게 하나요?

A

최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.

실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.


 ▶ 신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기

Q실업자 과정도 윈스펙에서 수강이 되나요?

A

내일배움카드 과정은 근로자만 수강 가능합니다.

다만, 일반과정 및 K디지털 기초역량훈련 과정은 실업자 수강도 가능합니다.

Q내일배움카드 한도 조회는 어디서 하나요?

A

HRD-Net(로그인) > 나의 정보 > 나의 카드에서 확인하실 수 있습니다.

Q국민내일배움카드 출금 계좌를 바꾸고 싶은데 어떻게 해야되나요?

A

기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.

Q내일배움카드 강의 수강신청은 어떻게 해야하나요?

A

신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기 ▶ https://vo.la/loaiH

Q수강 횟수 제한이 있나요?

A

연 5개 과정을 수강하실 수 있습니다.

*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.