최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 고용24 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
고용노동부 산하기관 취업 준비중이고, 노동관계법령들을 따로 공부는 한 후였지만 사진과 표 등으로 이해도를 높이면서도 중요부분을 짚어주는 촘촘한 내용들이어서 도움이 되었습니다.
노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
기업체 인사. 노무. 총무. 법무 부서장 및 실무자
노동조합 임원 및 간부
공공기관 관련 업무 담당자
노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
체계적인 노동법 이론학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있다.
핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의노무관리 실무에 바로 적용 할 수 있다.
최근 개정된 노동관계법의 정리로 노동실무에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
알기쉬운 근로관계법 실무(2023)
40,000원
차시 | 내용 |
---|---|
1차시 | 근로기준법의 기본 원리 |
2차시 | 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무 |
3차시 | 채용절차와 근로계약의 체결 |
4차시 | 근로관계의 변경 |
5차시 | 근로관계의 승계 |
6차시 | 근로시간 및 휴게시간 |
7차시 | 휴일 및 휴가제도 |
8차시 | 모성보호제도 |
9차시 | 임금의 개념 |
10차시 | 근로자퇴직급여보장법의 이해 |
11차시 | 취업규칙을 둘러싼 법률관계 |
12차시 | 근로관계의 종료와 퇴직관리 |
13차시 | 징계처분과 절차 |
14차시 | 해고의 정당성 및 절차상 제한 |
15차시 | 부당해고 등의 구제절차 |
16차시 | 직장 내 괴롭힘의 금지 |
17차시 | 노동조합의 설립 및 운영 |
18차시 | 근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경 |
19차시 | 단체교섭 |
20차시 | 단체협약 |
21차시 | 쟁의행위 |
22차시 | 노동쟁의의 조정과 중재 |
23차시 | 부당노동행위의 유형 및 구제 |
24차시 | 노사협의회 |
25차시 | 노동위원회 |
26차시 | 비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자 |
27차시 | 비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정 |
28차시 | 외국인 근로자 고용법 |
29차시 | 고용보험법 총칙 |
30차시 | 고용보험사업 |
31차시 | 업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건 |
32차시 | 산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법 |
수료기준 | ||||
---|---|---|---|---|
총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 80% 반영 | - | |
반영된 평가 합산 60점 이상 |
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 고용24 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.