최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
수강후기가 없어요 :-( 첫번째 수강후기의 주인공이 되세요
-
차시 | 내용 |
---|---|
1차시 | 성공하는 조직을 위한 리더십 |
2차시 | 세대별 리더십 이해와 적용 |
3차시 | 상사와 부하 직원 간 사고 구조의 차이 이해 및 효과적인 상호작용 전략 |
4차시 | 리더십 탐구와 성찰을 통한 효과적인 자기 동기부여 및 관리 방안 |
5차시 | 효율적인 목표 설정과 인재 관리 전략 마스터하기 |
6차시 | 정보와 위기 관리: 메타인지를 활용한 현명한 대처 전략 |
7차시 | 상황에 맞는 품위 있는 커뮤니케이션 기법 |
8차시 | 구성원의 마음 읽기와 효과적인 대화 전략 |
9차시 | 공감과 주파수 조율을 통한 효과적인 커뮤니케이션 전략 |
10차시 | 신뢰 구축과 구성원 성장을 촉진시키는 관리자의 면담 기술 |
11차시 | 성장하는 관계의 리더: 단계별 리더십 발전 |
12차시 | 효율적인 업무 소통과 구성원 성장 지원 |
13차시 | 성과 관리를 위한 리더십 전략: 팀의 비전 목표 설정 |
14차시 | 성장하는 팀의 효과적인 운영과 관리 |
15차시 | 효과적인 갈등 해결과 리더십 기술 향상 |
수료기준 | ||||
---|---|---|---|---|
총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
80% 이상 | - | 평가비율 100% 반영 | - | |
반영된 평가 합산 60점 이상 |
최우선적으로 내일배움카드를 발급 받으셔야합니다.
실물 카드를 받으신 이후 HRD-Net 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
HRD-Net(로그인) > 나의 정보 > 나의 카드에서 확인하실 수 있습니다.
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
신청 안내 페이지 참고하고 카드발급 안내 받기 ▶ https://vo.la/loaiH
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.