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[원패스] 직업상담사 2급 실기(직업상담 실무)
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과정소개
직업상담사는 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정된 자격제도입니다.
최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다.
이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
학습대상
직업상담사 2급 필기 시험 합격자
학습목표
직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.
교수소개
교재정보
2024 Only1 직업상담사 2급 2차 직업상담실무
31,000원
학습내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 제1절 직업상담의 기초(OT ~ 핵심 01. 상담) |
| 2차시 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 02. 집단상담 ~ 핵심 03. 직업상담) |
| 3차시 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 04. 직업상담의 문제 유형) |
| 4차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 01. 프로이트의 정신분석적 상담 ~ 핵심 02. 아들러의 개인주의 상담) |
| 5차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 03. 실존주의 상담 ~ 핵심 05. 펄스의 형태주의 상담) |
| 6차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 06. 에릭 번의 교류분석적 상담 ~ 핵심 07. 행동주의 상담) |
| 7차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 08. 엘리스의 REBT(인지적·정서적·행동적 상담) ~ 제3절 직업상담이론(핵심 01. 윌리엄슨의 특성-요인 직업상담) |
| 8차시 | 제3절 직업상담이론(핵심 02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 핵심 04. 슈퍼의 발달적 직업상담) |
| 9차시 | 제3절 직업상담이론(핵심 05. 행동주의 직업상담) ~ 제4절 직업상담의 기법(핵심 01. 초기 면담 및 상담기법) |
| 10차시 | 제4절 직업상담의 기법(핵심 02. 구조화된 면담법 ~ 핵심 05. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석) |
| 11차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 01. 홀랜드의 직업선택이론 ~ 핵심 02. Dawis 와 Lofquist 의 직업적응이론) |
| 12차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 03. 매슬로우의 욕구위계이론 ~ 핵심 06. 고트프레드슨의 직업 포부 발달단계) |
| 13차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 07. 크럼볼츠의 사회학습이론) ~ 제2절 직업심리검사(핵심 01. 심리검사) |
| 14차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 1) |
| 15차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 02. 규준 2 ~ 핵심 03. 신뢰도 1) |
| 16차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 03. 신뢰도 2) |
| 17차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 04. 타당도) |
| 18차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 1) |
| 19차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 05. 주요 심리검사 2 ~ 핵심 06. 심리검사의 활용 1) |
| 20차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 06. 심리검사의 활용 2) ~ 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 1) |
| 21차시 | 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01. 직무분석이론 2 ~ 핵심 02. 경력개발, 스트레스 등) |
| 22차시 | 제1절 직업정보의 이해 및 분석(핵심 01. 직업정보 ~ 핵심 02. 한국직업사전) |
| 23차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 1) |
| 24차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01. 한국표준직업분류 2 ~ 핵심 02. 한국표준산업분류 1) |
| 25차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 02. 한국표준산업분류 2) ~ 제3절 고용정보(핵심 01. 고용정보의 주요 용어) |
| 26차시 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 01. 노동의 수요) |
| 27차시 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 02. 노동의 공급 ~ 핵심 03. 분단노동시장이론) |
| 28차시 | 제2절 임금이론(핵심 01. 임금제도 ~ 핵심 02. 임금격차 1) |
| 29차시 | 제2절 임금이론(핵심 02. 임금격차 2) ~ 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 1) |
| 30차시 | 제3절 실업이론(핵심 01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 핵심 02. 노동의 효과) ~ 제4절(핵심 01. 노사관계의 특성 ~ 핵심 03. Hicks의 단체교섭이론) |
수료기준
| 수료기준 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 총 진도율 | 중간평가 | 최종평가 | 과제 | |
| 80% 이상 | 평가비율 20% 반영 | 평가비율 80% 반영 | - | |
| 반영된 평가 합산 60점 이상 | ||||
자주하는 질문(FAQ)
Q수강신청은 어떻게 하나요?
A
Q실업자 과정도 윈스펙에서 수강이 되나요?
A
내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.
다만, K디지털 기초역량훈련 과정과 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.
Q국민내일배움카드 출금 계좌를 바꾸고 싶은데 어떻게 해야되나요?
A
기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.
Q수강 횟수 제한이 있나요?
A
강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강이 가능합니다. 자세한 사항은 아래 내용을 참고 부탁드립니다.
- 규정 변경 내용(2022.07.14. 적용)
[기존] 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련 과정 3회
[변경] 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강신청 가능
(이외 변경된 규정 관련 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의 바랍니다.)
*추가 문의사항은 아래 문의하기 버튼 또는 1:1문의 게시판(클릭)을 통해 문의 가능합니다.