KBS 초특급 프로젝트 다큐 - 100년의 기업

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NCS 분류:경영기획(02010101)

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강좌구성:17시간 (16강)
수료증:NCS 수료증
수료기준:진도율 80%이상, 시험 2회

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과정소개

21세기형 경쟁환경의 주요 특성은 ‘무경계성’과 ‘역동성’, ‘불확실성’을 들 수 있다.

즉 20세기와는 다르게 새로운 21세기는 경쟁환경이 근본적으로 변화하며 완전히 새로운 경쟁환경이 형성되었다.

따라서 어느 기업이라도 기업의 영속성을 보장할 수 없게 되었다. 실제로 한 연구에서는 1958년에는 S&P500에 속하는 기업의 평균 수명이 61년이었으나 1980년에는 기업 평균 수명이 25년으로 줄어들었으며 현재는 18년에 불과하다고 한다.

이런 경쟁환경에서 기업들은 지속 가능한 경영을 위해 관심을 기울이며 다양한 생존전략을 구사하기 위해 노력하고 있으며 대표적인 노력으로 기업의 평균 수명 18년을 훨씬 뛰어넘는 기업들의 경쟁력을 탐구하고 있다.

따라서 시대적 위기와 변화 속에서도 지금껏 가업을 지키며 짧게는 100년, 길게는 1,000여 년의 세월 동안 이어온 ‘100년의 기업’들의 공통적인 경쟁력과 전략을 분석하는 것은 지속가능경영을 위한 훌륭한 지침이 될 것이다.  

학습대상

21세기형 경쟁환경의 주요 특성은 ‘무경계성’과 ‘역동성’, ‘불확실성’을 들 수 있다. 즉 20세기와는 다르게 새로운 21세기는 경쟁환경이 근본적으로 변화하며 완전히 새로운 경쟁환경이 형성되었다.

따라서 어느 기업이라도 기업의 영속성을 보장할 수 없게 되었다. 실제로 한 연구에서는 1958년에는 S&P500에 속하는 기업의 평균 수명이 61년이었으나 1980년에는 기업 평균 수명이 25년으로 줄어들었으며 현재는 18년에 불과하다고 한다.

이런 경쟁환경에서 기업들은 지속 가능한 경영을 위해 관심을 기울이며 다양한 생존전략을 구사하기 위해 노력하고 있으며 대표적인 노력으로 기업의 평균 수명 18년을 훨씬 뛰어넘는 기업들의 경쟁력을 탐구하고 있다.

따라서 시대적 위기와 변화 속에서도 지금껏 가업을 지키며 짧게는 100년, 길게는 1,000여 년의 세월 동안 이어온 ‘100년의 기업’들의 공통적인 경쟁력과 전략을 분석하는 것은 지속가능경영을 위한 훌륭한 지침이 될 것이다.  

학습목표

1. 100년을 영속하기 위한 문화의 특징과 방법을 활용하여 자신의 조직에 적용하고 그 결과를 지속적으로 개선할 수 있다. 

2. 100년 기업의 인재경영 전략과 방법을 통해 자신이 속한 조직을 위한 인재관리방안을 제시할 할 수 있다. 

3. 차별화 및 경영우위 전략의 방법을 활용하여 자사의 제품 및 서비스를 분석하고 차별화 및 경쟁우위 전략을 수립할 수 있다. 

4. 지속적인 혁신을 통해 생존한 기업의 혁신전략과 방법 및 사례를 통해 자사의 상황에 적합한 혁신전략을 제시할 수 있다. 

5. 변화와 위기극복을 위한 전략과 방법을 활용하여 조직의 변화 단계를 수립하고 위기관리 전략을 세울 수 있다.​ 

교수소개

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학습내용

차시내용
1차시집중 : 하나만 공략하라(문어발 경영 지양)/기본에 충실하라
2차시장인정신 : 장인정신을 발휘하라(최고의 재료, 최고의 제품)
3차시신뢰 : 신뢰를 구축하라 / 배려하라
4차시기업문화 : 기업문화를 만들어라/문화를 팔아라
5차시학습문화 : 학습하는 분위기를 만들어라
6차시윤리경영 : 약속을 실천하라
7차시녹색경영 : 눈앞의 이익보다 미래를 보라(환경, 미래가치)
8차시사회공헌 : 지역사회와 함께하라
9차시인사관리 : 사람을 키워라 / 사람에 투자하라(인재경영)
10차시인사관리 : 소통하라 & 신뢰하라(고객과 조직원과 소통, 신뢰)
11차시생산관리 : 아끼지 말라 / 투자하라(품질에 대한 투자)
12차시마케팅 : 다르게 행동하라(차별화 전략)
13차시마케팅 : 우위를 지켜라(우위를 지키기 위한 기업들만의 전략)
14차시경영전략 : 날을 세워라(까다롭게 분석하라, 현실과 타협하지 말라)
15차시경영전략 : 변화를 주도하라 / 변화를 읽어라
16차시경영전략 : 미래를 구상하라 / 미래를 대비하라 / 위기를 기회로 만들어라

수료기준

수료기준
총 진도율중간평가최종평가과제
80% 이상평가비율 20% 반영평가비율 80% 반영-
반영된 평가 합산 60 이상

자주하는 질문(FAQ)

Q수강신청은 어떻게 하나요?

A

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실물 카드를 받으신 이후 고용24 수강신청과 윈스펙 수강신청 및 결제까지 진행이 필요합니다.


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Q실업자 과정도 윈스펙에서 수강이 되나요?

A

내일배움카드 과정은 근로자(재직자)만 수강 가능합니다.

다만, K디지털 기초역량훈련 과정 일반과정은 실업자 수강도 가능합니다.

Q국민내일배움카드 출금 계좌를 바꾸고 싶은데 어떻게 해야되나요?

A

기존 카드에서 계좌 변경은 불가하며, 내일배움카드를 새로 발급 받으셔야 합니다.

Q수강 횟수 제한이 있나요?

A

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■ 규정 변경 사항 (2022.07.14. 적용)

- 기존: 카드 발급일로부터 연간 훈련 수강 5회, 동일 직종 훈련과정 3회 제한

- 변경: 강의 횟수 제한 없이 지원 한도 내 수강 신청 가능


※ 변경된 규정과 관련된 문의사항은 거주 지역 고용센터로 문의해 주시기 바랍니다.


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