[리더다움] 강점을 살리고 몰입을 이끄는 동기부여

▪ 진정한 동기 부여는 직원의 행복이 우선시 되어야 한다. 

이를 위해 동기부여 이론의 정확한 이해와 활용이 뒷받침되어야 한다. 동기 부여를 통해 직원 나아가 조직의 행복을 위하고 진정한 성과를 창출하자! 

- 구성원의 동기부여를 위해 동기부여 스킬이 필요한 중간관리자 / 팀장 / 리더

- 조직의 업무를 개선하고 동기를 창출하고자 하는 인사팀 담당자

1. 효과적인 업무수행을 위해 동기부여의 중요성을 이해할 수 있다.

2. 동기부여의 중요성을 알고, 동기부여 계획을 수립할 수 있다.

3. 몰입의 효과성을 알고, 구성원들을 동기부여할 수 있다.

이민영 소장

(T&D 커뮤니케이션 전략연구소)