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[프로다움]포스트코로나 시대를 풀어라! 김광석의 경제 키워드 12
13시간 (12강)
(2)
38,610원
모바일NCS
▪ 진정한 동기 부여는 직원의 행복이 우선시 되어야 한다.
이를 위해 동기부여 이론의 정확한 이해와 활용이 뒷받침되어야 한다. 동기 부여를 통해 직원 나아가 조직의 행복을 위하고 진정한 성과를 창출하자!
- 구성원의 동기부여를 위해 동기부여 스킬이 필요한 중간관리자 / 팀장 / 리더
- 조직의 업무를 개선하고 동기를 창출하고자 하는 인사팀 담당자
1. 효과적인 업무수행을 위해 동기부여의 중요성을 이해할 수 있다.
2. 동기부여의 중요성을 알고, 동기부여 계획을 수립할 수 있다.
3. 몰입의 효과성을 알고, 구성원들을 동기부여할 수 있다.
이민영 소장
(T&D 커뮤니케이션 전략연구소)
11시간 · 10강
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