국민연금공단 채용은 교육사항을 "수료증 발급일"이 아니라 "교육기간 종료일"로 판단한다. 2026년 상반기 공고 기준으로 입사지원서 접수 마감일(2026.3.27.)까지 교육 기간 자체가 끝나 있어야 하고, 조기수료로 수료증을 먼저 받아도 교육기간 종료일이 마감일을 하루라도 넘기면 기재할 수 없다. 국민연금공단은 2026년 8월 18일 하반기 채용계획 사전 안내를 공지했고, 상반기에는 231명을 뽑았다. 이 글은 국민연금공단 하반기 채용 공고가 뜨기 전 지금 무엇을 확정해 둬야 하는지, 국민연금공단 채용 홈페이지는 어디이며 직렬별 서류 통과율은 어떻게 갈리는지를 수치로 정리한 자료다.
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핵심 요약 1. 국민연금공단 채용의 교육사항 인정 기준은 교육기간 종료일 ≤ 접수 마감일이다. 수료증을 미리 받아도 교육기간이 마감일 이후 끝나면 불인정된다. 2. 교육사항 배점은 사무직 최대 10과목·20점, 심사직/전산직/기술직 최대 15과목·30점(1과목당 최대 2점)이다. 3. 2026년 상반기 국민연금공단 채용 규모는 총 231명(사무직 210·심사직 10·전산직 8·기술직 3)이었고, 접수는 3월 13일~3월 27일 단 15일이었다. 4. 서류 통과율은 직렬별로 전산직 11.4% ~ 기술직(기계) 69.0% 까지 최대 6배 차이가 난다. |
국민연금공단 채용 공고는 언제 뜨고, 지금은 어떤 단계인가요?
국민연금공단 채용은 통상 상반기·하반기 각 1회의 신입직원 공개채용과, 별도로 기금운용직·체험형 청년인턴·기간제 채용이 수시로 붙는 구조다. 2026년 국민연금공단 채용 흐름을 공고 게시일 기준으로 정리하면 다음과 같다.
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구분 |
공고 게시 |
접수 기간 |
상태 |
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2026년 상반기 일반직 신입직원 공개채용 |
2026.3.13. |
3.13. 15:00 ~ 3.27. 17:00 |
종료 (시보임용 6.22.) |
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2026년 제2차 기금운용직 채용 |
2026.8.14. |
8.14. 14:00 ~ 8.28. 18:00 |
진행 중 |
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베테랑 시니어지원단(기간제) 공개채용 |
2026.8.20. |
8.20. 11:00 ~ 8.27. 18:00 |
진행 중 |
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2026년 하반기 채용계획 사전 안내 |
2026.8.18. |
공지 8.18. ~ 8.31. |
사전 안내 단계 |
(출처: 국민연금공단 - 채용공고 목록, 2026 기준)
핵심은 지금이 "사전 안내" 단계라는 점이다. 국민연금공단 채용은 사전 안내가 뜬 뒤 실제 공고가 게시되며, 상반기 사례를 보면 공고 게시일과 접수 시작일이 같은 날이었다. 즉 공고를 보고 준비를 시작하면 남는 시간은 접수 마감까지의 약 2주뿐이다.
왜 국민연금공단은 공고가 뜨기 전에 준비를 시작해야 하나요?
국민연금공단 채용에서 직업교육(교육사항)을 인정받으려면 세 가지 조건을 모두 만족해야 한다. 이 중 세 번째가 다른 공단과 결정적으로 다르다.
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조건 |
내용 |
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① 등록 요건 |
고용24(work24.go.kr)에 등록된 과정일 것 |
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② 분야 요건 |
지원 직렬에서 인정하는 교육분야일 것 |
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③ 기간 요건 |
입사지원서 접수 마감일까지 교육기간이 종료되어 있을 것 |
(출처: 윈스펙 커뮤니티 - 2026 상반기 국민연금공단 직업교육가이드)
2026년 상반기 국민연금공단 채용 공고는 "교육 기간이 종료되지 않은 경우 학점 취득 및 수료 여부와 상관없이 불인정"이라고 명시했다. 이 문장이 의미하는 바를 다른 방식과 나란히 두면 차이가 분명해진다.
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판단 기준 |
어떻게 계산되나 |
지원자에게 미치는 영향 |
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교육기간 종료일 기준 (국민연금공단) |
수료증에 적힌 교육기간의 종료일이 접수 마감일 이내(마감일 포함)여야 인정 |
조기수료해도 교육기간이 안 끝났으면 기재 불가 → 공고 전 착수가 필수 |
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수료증 발급일 기준 (일반적인 방식) |
수료 요건을 채워 수료증이 발급된 시점만 마감일 이내면 인정 |
조기수료로 마감 직전 만회 가능 |
※ 위 비교는 2026년 3월 국민연금공단 신규직원 채용공고(접수마감 2026.3.27.) 기준이다. 교육사항 반영 여부와 기준은 기관별 심사기준과 공고에 따라 달라질 수 있으므로, 지원 예정 공고를 반드시 확인해야 한다.
정리하면 국민연금공단 채용을 준비하는 사람에게 필요한 순서는 ① 오늘 수강 시작 → ② 수강·수료증 발급 → ③ 접수 마감일 전 교육기간 종료다. 교육기간이 4주짜리 과정이라면 접수 마감 4주 전에는 시작해 있어야 하고, 하반기 공고가 사전 안내 단계인 지금이 그 시점이다.
국민연금공단 채용에서 교육사항은 실제로 몇 점짜리인가요?
교육사항은 국민연금공단 채용 서류전형에서 과목 단위로 점수가 매겨지는 정량 항목이다. 직렬에 따라 인정 과목 수와 만점이 다르다.
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직렬 |
인정 최대 과목 수 |
과목당 배점 |
교육사항 만점 |
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6급 사무직 |
10과목 |
최대 2점 |
20점 |
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6급 심사직 |
15과목 |
최대 2점 |
30점 |
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6급 전산직 |
15과목 |
최대 2점 |
30점 |
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6급 기술직 |
15과목 |
최대 2점 |
30점 |
(출처: 윈스펙 커뮤니티 - 2026 상반기 국민연금공단 직업교육가이드)
과목 수가 만점을 좌우하므로, 어떤 분야의 과정을 듣는지도 직렬별로 갈린다. 지원 직렬과 무관한 분야를 들으면 과목 수를 채워도 인정되지 않는다.
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직렬 |
인정 교육분야 |
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6급 사무직 |
사회·복지 / 경영·경제 / 법·행정 |
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6급 심사직 |
의학·간호 / 경영·경제 / 법·행정 |
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6급 전산직 |
정보공학·컴퓨터 / 경영·경제 / 법·행정 |
사무직 기준 10과목 20점을 다 채우려면 과정 수가 적지 않다. 접수 마감 2주 전에 시작해서 교육기간 종료일까지 맞추는 것은 현실적으로 어렵고, 이 부분이 국민연금공단 채용 준비를 앞당겨야 하는 실질적인 이유다.
국민연금공단 채용 홈페이지는 어디이고, 공고는 어디서 확인하나요?
국민연금공단 채용 정보는 공식 홈페이지와 별도의 채용 홈페이지로 나뉘어 있다. 지원서 접수는 공식 홈페이지가 아니라 채용 홈페이지에서 이뤄지므로 둘을 구분해야 한다.
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채널 |
주소 |
용도 |
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국민연금공단 채용공고 게시판 |
공고 원문·사전 안내 확인 |
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국민연금공단 채용 홈페이지 |
입사지원서 접수·수정·결과 조회 |
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ALIO(공공기관 경영정보) |
채용 규모·경영정보 교차 확인 |
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고용24 |
인정 교육과정 등록 여부 확인 |
바로가기: 국민연금공단 채용공고 게시판 / 국민연금공단 채용 홈페이지
국민연금공단 채용 홈페이지는 사람인 채용 시스템 기반으로 운영되며, 공고마다 별도 URL이 열린다. 채용 문의는 채용콜센터(02-6377-2351~2)와 채용 사이트 질문 게시판으로 받는다. 하반기 채용을 노린다면 사전 안내 공지가 올라온 게시판을 즐겨찾기해 두고, 접수 시작일에 바로 접속하는 편이 안전하다.
국민연금공단 채용은 직렬별로 몇 명을 뽑고 서류 경쟁은 어느 정도인가요?
2026년 상반기 국민연금공단 채용 규모는 총 231명이었다. 사무직이 전체의 90% 이상을 차지하고 나머지 직렬은 한 자릿수~10명대다.
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직렬 |
모집 인원 |
비중 |
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6급 사무직(일반·권역·취업지원·장애인) |
210명 |
90.9% |
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6급 심사직 |
10명 |
4.3% |
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6급 전산직 |
8명 |
3.5% |
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6급 기술직(기계 2·건축 1) |
3명 |
1.3% |
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합계 |
231명 |
100% |
(출처: 국민연금공단 채용 홈페이지 - 2026년도 상반기 신입직원 채용공고)
인원만 보면 사무직이 압도적이지만, 서류전형 통과율은 정반대로 움직인다. 지원자가 몰리는 직렬일수록 서류 단계에서 이미 크게 걸러진다.
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직렬 |
서류 합격/지원 |
통과율 |
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6급 기술직(기계) |
20 / 29명 |
69.0% |
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6급 사무직(전국) |
649 / 1,595명 |
40.7% |
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6급 사무직(권역) |
978 / 2,735명 |
35.8% |
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6급 심사직 |
104 / 753명 |
13.8% |
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6급 전산직 |
89 / 784명 |
11.4% |
(출처: 윈스펙 커뮤니티 - 2026 상반기 국민연금공단 직업교육가이드)
전산직은 8명을 뽑는 자리에 784명이 지원해 서류에서 89명만 남았다. 통과율 11.4%는 사무직(전국) 40.7%의 3분의 1 이하다. 교육사항 만점이 30점으로 사무직보다 높은 직렬일수록, 정량 점수를 채워 두지 않으면 서류에서 끝난다는 뜻이기도 하다.
참고로 2025년 하반기 국민연금공단 채용 규모는 약 43명 수준으로 상반기 대비 크게 작았다. 하반기는 인원이 적은 대신 지원자도 분산되는 경향이 있으므로, 상반기 수치를 그대로 대입하기보다 사전 안내 공고에 나오는 규모를 확인하는 편이 정확하다.
함께 보기 국민건강보험공단채용 서류·필기·가산점 총정리 | 2026 하반기 대비
국민연금공단 하반기 채용 전형은 어떤 순서로 진행되나요?
국민연금공단 채용은 서류 → 필기 → 면접 → 최종의 단계를 밟는다. 각 단계에서 무엇을 보는지 정리하면 다음과 같다.
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단계 |
주요 평가 요소 |
준비 착수 시점 |
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서류전형 |
교육사항·자격증 등 정량 항목 + 자기소개서 |
공고 전 (교육기간 종료일 요건) |
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필기전형 |
NCS 직업기초능력 + 전공 + 인성 |
공고 전 |
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면접전형 |
직무역량·인성 면접 |
필기 발표 후 |
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최종 |
신체검사·결격사유 조회 |
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필기는 세 파트가 하루에 이어진다. 링커리어 커뮤니티에 올라온 국민연금공단 신입 사무 필기 후기에 따르면 구성은 다음과 같다.
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영역 |
시간 |
내용 |
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NCS 직업기초능력 |
60분 |
의사소통·수리·문제해결 등 (체감 난이도 중상) |
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전공 |
50분 |
경영·경제·행정·법·국민연금법 통합 |
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인성 |
60분 |
인성검사 |
(출처: 링커리어 커뮤니티 - 국민연금공단 2024 상반기 신입 사무 필기 후기)
해당 후기는 수리영역에서 도형 넓이 문제가 나왔고 문제 길이가 길어 시간 압박이 컸다고 기록했다. 오답 감점은 없고, 전공은 통합 출제라 한 과목만 파는 전략이 통하지 않는다.
실제 최종합격자의 스펙 구성도 참고할 만하다. 위포트 커뮤니티의 2025년 상반기 국민연금공단 최종합격 수기 작성자는 한국사 1급·컴활 1급·토익 850+·사회복지사 1급·사회조사분석사 2급·ADsP를 보유하고 전업 준비 1년 미만, 2월부터는 하루 8~10시간을 투입했다고 밝혔다.
(출처: 위포트 커뮤니티 - 25년 상반기 국민연금공단 최종합격수기, 2025 기준)
국민연금공단 채용, 지금부터 공고까지 무엇을 먼저 끝내야 하나요?
준비 항목을 "공고 전에 끝나야 하는 것"과 "공고 후에 해도 되는 것"으로 나누면 우선순위가 정리된다.
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준비 항목 |
마감일 기준 요건 |
공고 전 착수 필요 |
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직업교육 수강 |
교육기간 종료일이 마감일 이내 |
필수 |
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자격증 취득 |
시험 일정상 수개월 소요 |
필수 |
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어학 성적 |
성적 유효기간 확인 |
필수 |
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NCS·전공 학습 |
필기일까지 |
권장 |
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자기소개서 |
접수 마감일까지 |
공고 후 가능 |
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지원서 입력 |
접수 마감일까지 |
공고 후 가능 |
교육사항만 유일하게 "공고 후에는 되돌릴 수 없는" 항목이다. 자기소개서는 마감 전날에도 쓸 수 있지만, 교육기간이 끝나지 않은 과정은 마감 당일에 아무리 서둘러도 기재할 수 없다.
국민연금공단 채용 핵심을 한눈에 보면?
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항목 |
2026 기준 내용 |
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2026 상반기 채용 규모 |
231명 (사무 210·심사 10·전산 8·기술 3) |
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2026 상반기 접수 기간 |
3.13. 15:00 ~ 3.27. 17:00 (15일) |
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2025 하반기 채용 규모 |
약 43명 |
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하반기 채용계획 사전 안내 |
2026.8.18. 게시 |
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교육사항 인정 기준 |
교육기간 종료일 ≤ 접수 마감일 |
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교육사항 배점 |
사무직 10과목 20점 / 그 외 15과목 30점 |
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서류 통과율 범위 |
11.4%(전산) ~ 69.0%(기술·기계) |
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필기 구성 |
NCS 60분 + 전공 50분 + 인성 60분 |
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지원서 접수처 |
nps.saramin.co.kr (채용 홈페이지) |
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4대공단 채용 준비 패키지 국민연금공단 · 국민건강보험공단 · 건강보험심사평가원 · 근로복지공단 이런 분께 추천합니다 2026년 하반기 국민연금공단 채용에 지원할 계획이 있는 분 서류 정량 점수(교육사항)를 공고 전에 확보해 두고 싶은 분 국민연금공단 외 국민건강보험공단·심평원·근로복지공단까지 함께 노리는 분 전산직·심사직처럼 서류 통과율이 낮은 직렬을 준비하는 분 준비 포인트 지원 직렬의 인정 교육분야(사회·복지 / 경영·경제 / 법·행정 등)에 맞는 과정부터 확정 ★ NCS(국가직무능력표준) 기반 직무교육 과정으로 구성해 공단 서류의 교육사항 항목에 대응 고용24 등록 과정 여부를 먼저 확인하고, 교육기간 종료일이 접수 마감일 안에 들어오도록 역산해 수강 시작 직무 역량 강화와 함께 자기개발비 활용 가능 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 국민연금공단 채용에서 수료증을 미리 받으면 교육사항으로 인정되나요?
인정되지 않을 수 있다. 국민연금공단은 수료증에 표기된 교육기간의 종료일이 입사지원서 접수 마감일 이내(마감일 포함)인 교육만 교육사항으로 반영한다. 조기수료로 수료증을 먼저 발급받았더라도 교육기간 종료일이 마감일을 하루라도 넘기면 기재할 수 없다. 이는 2026년 3월 국민연금공단 신규직원 채용공고(접수마감 2026.3.27.) 기준이며, 기준은 공고마다 달라질 수 있으므로 지원 예정 공고를 반드시 확인해야 한다.
Q2. 국민연금공단 하반기 채용 공고는 언제 뜨나요?
국민연금공단은 2026년 8월 18일 하반기 채용계획 사전 안내를 게시했다(공지 기간 8.18.~8.31.). 실제 채용 공고는 사전 안내 이후 게시되며, 2026년 상반기의 경우 공고 게시일과 접수 시작일이 같은 날(3.13.)이었고 접수 기간은 15일이었다. 공고 게시 시점에 준비를 시작하면 교육기간 요건을 맞추기 어렵다.
Q3. 국민연금공단 채용 홈페이지에서 지원서를 넣나요, 공식 홈페이지에서 넣나요?
지원서 접수는 별도 채용 홈페이지(nps.saramin.co.kr)에서 진행한다. 공식 홈페이지(nps.or.kr)의 채용공고 게시판은 공고 원문과 사전 안내를 확인하는 용도이고, 공고별로 채용 홈페이지의 접수 URL이 따로 열린다. 두 곳을 모두 확인해 두는 편이 안전하다.
Q4. 교육사항은 어느 직렬에서 가장 크게 작용하나요?
만점 기준으로는 심사직·전산직·기술직이 15과목 30점으로 사무직(10과목 20점)보다 높다. 여기에 서류 통과율이 전산직 11.4%, 심사직 13.8%로 사무직(전국) 40.7%보다 훨씬 낮다는 점을 겹쳐 보면, 인원이 적고 통과율이 낮은 직렬일수록 정량 점수를 미리 확보해 둔 지원자와 그렇지 않은 지원자의 격차가 크게 벌어진다.
Q5. 국민연금공단 채용 필기는 전공 한 과목만 준비해도 되나요?
전공은 경영·경제·행정·법·국민연금법이 통합 출제되므로 한 과목만으로는 대응이 어렵다. 링커리어 커뮤니티 필기 후기 기준 전공 시험 시간은 50분이고 오답 감점은 없다. 합격 수기에서도 비중을 두는 과목을 정하되(경영 중심 등) 나머지를 버리지는 않는 전략이 언급된다.
결론
1. 국민연금공단 채용의 교육사항 인정 기준은 교육기간 종료일이 접수 마감일 이내다. 수료증을 먼저 받는 것으로는 해결되지 않으며, 공고를 보고 시작하면 늦는다.
2. 2026년 8월 18일 하반기 채용계획 사전 안내가 게시된 지금이 교육 과정을 역산해 착수할 시점이다. 상반기 접수 기간은 공고 게시 후 15일에 불과했다.
3. 직렬별 서류 통과율은 전산직 11.4%에서 기술직(기계) 69.0%까지 벌어진다. 통과율이 낮은 직렬일수록 교육사항 30점을 채웠는지가 갈림길이 된다.
4. 국민연금공단 채용 공고 확인은 nps.or.kr 채용공고 게시판, 지원서 접수는 nps.saramin.co.kr 채용 홈페이지로 창구가 나뉜다.
본 글은 2026년 기준으로 최신화하여 작성되었습니다. 채용 일정·전형 기준은 공고에 따라 달라질 수 있으므로 지원 예정 공고 원문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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